台灣微吿舉辦總會尾牙，員工展現「最好的我」邁向 2021 新開端

2021-01-25

台灣微吿舉辦總會尾牙，員工展現「最好的我」邁向 2021 新開端

台灣微告總會尾牙員工同樂。

文、圖／台灣微告提供

　　台灣微告（MicroAd）於（15日）舉辦《第 12 屆半期總會暨尾牙頒獎典禮》，總會尾牙主題為「最好的我」，邀請員工們打扮成自己認為最有自信的樣子出席，為 2021 年信心開場，開啟新的一條路。總經理丸木勇人也在總會上發表公司半年度營運狀況、業績組成及內部重整事務，同時宣布台灣微告在 2021 年社員正式突破 50 位、公司營業額 8 年新高等大消息，並於總會說明未來台日市場趨勢發展，強調「數位化」、「全球化」、「自動化」三大重要性。

台灣微告員工打扮「最好的我」出席總會尾牙

成效型廣告逆風成長，營業額提高 188%

　　丸木勇人提到，在數位化領域上，台灣微告希望打造更多原創服務產品；全球化是複製台灣市場成功的投放經驗，走向海外各地；自動化則是希望透過自家開發的系統串接廣告媒體平台，與其他企業夥伴建立更緊密的連結，台灣微告將秉持始終不變的理念，致力於數位產業裡打造雙贏的局面。

　　2020 年受到疫情影響，有不少特定產業的數位廣告不是暫停就是下降預算，而一直以來致力於成效型廣告優化及發展的台灣微吿，因客戶多為 FMCG（快速消費型）產品領域，不僅未受疫情影響，反而從中獲利許多，成效及預算皆雙雙突破高峰，尤其是日系女性肌膚保養品，在下半年營業額成長 188%，也比前年成長了234%。

　　「過去我們在業績上曾遭受重挫，走過了新創期、成長期、成熟期及衰退期，擁有這些寶貴經歷，我們更意識到必須不斷做出新東西，發展新的事業及改革，現在於業績上看到顯著成效，有了突破性成長。」丸木勇人說。

台灣微告總經理丸木勇人

調整營運策略，台灣微吿營業額創下 8 年新高

　　台灣微吿攜帶日本專業經驗，在技術發展上，多次結合日本流行的行銷手法，如 Vtuber、Letro、記事、Banner 創意表現以及日本廣告 AB test 等多種手法。在事業體系上的發展，則開始有了自媒體平台 Japaholic，並擁有自己的專業編輯團隊，每日同步更新來自日本最新的流行文化趨勢，透過 500 位 Japaholic girl（KOC，Key Opinion Consumer）完整協助客戶實現 OMO 的行銷渠道。丸木勇人於總會上表示 2020 年的公司營業額創下 8 年來新高，有了亮眼的成績，也再度驗證過去的公司的策略調整及改變，更帶領了台灣微吿走向更正確的方向。

　　從 2020 年開始，台灣微吿在事業發展體系上除了更加多元，也招募了超過 10 位優秀人才，仰賴於客戶對台灣微吿的信任，台灣微吿也不斷找尋更優秀的夥伴，持續為客戶帶來更完整的服務，實現台灣微吿「致力於數位廣告市場創立win win」的理念。

500 位 Japaholic Girl 協助客戶完成更多任務。

員工展現「最好的我」，為 2021 開啟新動能

　　在這一次的總會上，丸木勇人也發布內部組織的重整、強調公司理念與新年度目標，希望員工能保有微吿原創精神、團隊意識與正面積極的心態，同時也能尊重彼此，認知到每一位員工都是專業人才，內部數字與數據的可視化共享，打造一個讓員工能不斷成長的工作環境。丸木勇人也鼓勵大家能不忘初心並嘗試超越自我，更期許台灣微吿能成為一間年輕人可在此發揮長才的公司。

　　最後於人事變動上，丸木勇人也親自主持重要升遷與頒獎。宣布於台灣微吿服務將近 4 年的王宣珮正式成為 LINE Team 的廣告負責人，王宣珮的工作專業表現有目共睹，在 2020 年下半年 LINE 銷售量成長可觀，也恭喜她榮獲台灣微吿半期 MVP。另外還有五個獎項包含「Best Leader」山田孝輝、「Best Team」Compass Fit、「成長獎」李唯寧與吳婉綺、「MA賞」黃啟祐。