李奧貝納集團82歲慶生 兩岸三地首度聯合摘星計劃

2017-08-08

李奧貝納集團82歲慶生　兩岸三地首度聯合摘星計劃

臺灣綜合廣告代理商李奧貝納集團歡慶82歲生日，全體員工總動員！

文、圖／李奧貝納提供

　　李奧貝納集團歡慶82歲生日！屢屢在市場上創造佳績的李奧貝納集團，在第1年擔任李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁黃麗燕帶領下，今年也有亮眼的成績！旗下已有李奧貝納、上奇陽獅、雙向明思力公關，不僅持續推陳出新，提供客戶廣告、數位、公關等多元的整合服務；對公司內部才剛大刀闊斧的打造全新行動辦公室，並開始執行各項專業人才的Talent Pool，讓創意可以激盪更多火花，在今年又再創新視界。

　　今年的生日更透過員工間的激勵活動，真實感受「One Team，One Mission」的意義。李奧貝納執行長黃麗燕，將願望轉變為集團全體的目標：「未來的廣告行銷將走向『One team』作業，而李奧貝納集團提供All in One的解決方案是最大的優勢，讓我們可以專注在唯一的『One Mission』──專業的客戶服務。」

臺灣、香港、中國三地的李奧貝納集團聯合執行摘星計劃慶生，台灣參觀齊柏林展與101 89F登高摘星，期許李奧人永遠擁抱夢想、付諸實踐。

　　此次也是臺灣、香港、中國三地的李奧貝納集團，於8月5日首次同步舉辦週年慶活動，主題為「摘星計畫Reach for the Star」。臺灣是到台北101 89F觀景台，北京與上海是到天文台，一起執行摘星任務，透過不同的行動，展現創辦人李奧貝納先生所說：「伸手摘星，即使徒勞無功，也不至於滿手污泥」的共同信念。

台灣李奧貝納集團經營心法：以「人才」為本、以「客戶」為準

　　能在大環境一片低迷之下，李奧貝納集團卻能在每年生日，都有許多驚喜令人眼睛為之一亮，在於李奧貝納執行長黃麗燕在經營上有著獨特的心法：以「人才」為本、以「客戶」為準！意即李奧貝納重視人才的專業與人才的培育，並且把客戶的目標當作自己達成的準則，也把自己的角色放在客戶的位置上，作為彼此最好的夥伴。

　　「成長公司要成長，除了主事者之外，人才必須先成長，才會有好的動能。」黃集團執行長表示。「集團的人數愈來愈多，好的人才之間可以互相滾動，因此我們給予同仁很大的發揮空間與激勵，也才能帶進好的客戶。持續創造『五贏哲學』的良好循環，員工贏、公司贏、消費者贏、客戶個人贏，還有客戶的公司也要贏，大家共好的局面才能一起壯大。」

　　也因此李奧貝納集團的客戶，在各領域中也都是佼佼者，領導品牌占比高達84%，如：中華電信、中華航空、麥當勞、中華汽車、三星、Sony、海尼根、帝亞吉歐、菲利普莫里斯、費列羅、雀巢、公主遊輪、NETFLIX、大潤發、輝瑞藥廠、寶島眼鏡等，而且名單還在持續增加中。

82th生日星願望摘星任務啟動

飛閱台灣齊柏林攝影展登高101 用臺灣之光體現李奧貝納精神

　　李奧貝納集團有個過生日的傳統，那就是發放與歲數相同的紅包，今年一樣發放82美金的紅包，來與全球員工同歡。而臺灣、香港、中國三地的李奧貝納員工，也各自執行屬於自己的「One Team，One Mission」摘星任務，做為生日禮物。台灣李奧貝納集團員工，透過最能代表台灣驕傲的齊柏林──飛閱台灣攝影展，以及站上台北101的頂樓，鼓勵自己擁抱夢想、伸手摘星，為台灣盡一份心力。