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| 2022最受歡迎軟體工程師技能排行（圖片來源／Pexels） |
文、圖／5ＸRUBY（五倍紅寶石）提供
好不容易拿到Offer卻出現更好的工作選擇，臨時反悔可以嗎？如果投的職缺是軟、硬體相關工程師，會不會有什麼影響？美國知名求職平台Hired上月發布2022年軟體工程師求職 數據報告，在2022年企業對全球工程師的需求是2020年的兩倍，工程師平均薪資也提高9%，每位工程師均有機會收到1-3封以上的面試邀約，其中「最受歡迎軟體工程師技能排行」 第一名是Go，第二名及第四名分別是Ruby on Rails及Ruby，工程師職缺相當熱門。
五倍紅寶石軟體開發總監張雅琇表示：「作為台灣規模最大的Ruby / Rails系統專案開發商，我們近兩年收到的履歷確實比過去更多，但也觀察到幾個現象，包含：求職者答應Offer後反悔、反悔後又因故回頭詢問職缺、上工前一刻取消報到等。」張雅琇認為這些情況很常見，但求職者需避免任何讓自己被扣分的情況，即便錄取後反悔不去，善後能力也很重要。
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| 2022最受歡迎軟體工程師技能排行（圖片來源／Hired官方網站） |
向面試官坦承自己的求職現況
「請告訴面試官自己同時在等其他公司回覆。」張雅琇認為，最好的做法是坦承自己求職狀況，甚至可以表明自己需要更多時間，一般公司都能體諒求職者處境，若因自己的坦誠引發面試官訂出不合理回覆期限、言語施壓或刻意使自己陷入為難，反而能看清楚該公司的品格。五倍紅寶石軟體開發共同創辦人趙子皓長期擔任公司面試官，她提到：「每個人都有為自己做好選擇的權利，若是值得等待的好人才，我們會願意等待，這個過程也是檢視彼此誠信的環節。」
假設走到最糟地步—被錄取後自己反悔，建議求職者誠懇向公司道歉，並非只是傳訊息後電話簡單告知，而是嘗試寫正式信，甚至登門造訪，都是「誠摯道歉」的作法，這沒有一定的公式，只要能為自己的行為負責，建議盡量別走到這一步，畢竟個人信用千金難買。張雅琇提到，過去也曾碰過求職者答應Offer卻反悔，沒幾天又回頭問是否可來上班，「結果當然不予錄取，因為職缺已經給其他求職者了。」
被錄取後臨時不來，對公司有哪些影響？
別認為只要在報到前懸崖勒馬彼此就毫無損失，有制度的公司在報到前需為新人做準備，包含各種文件開通、交接事宜、硬軟體設備設置，甚至工作團隊也準備好迎來新人，重新安排工作任務等，這些人事時間成本都將被浪費，公司若透過人力銀行、獵人頭網站找人才，更有平台付費問題。趙子皓提到：「當一個職缺有上百人投遞，經過層層審核選出合適面試者，最後再挑一位脫穎而出給予錄取，這些對內、對外的溝通都是磨耗。」且當求職者被錄取後，公司就會關閉職缺，若有其他合適人才也無法進行投遞。
能開拓「自我可能性」才是一份好Offer
對工作選擇感到「動搖」是因為不清楚自己的目標，若只是厭煩前份工作或一昧追求高薪，結果只是換湯不換藥，張雅琇表示：「人生最重要的事，即是發掘自己熱情所在。」必須找份能開拓自我可能性的工作，才能豐收成果！
【公司簡介】
五倍紅寶石軟體開發是台灣規模最大的Ruby / Rails系統開發公司，為企業提供系統開發、技術顧問、企業內訓等服務，客戶遍佈全球。我們長年深耕技術社群，為促進社群發展與協助工程師職涯進階而努力。企業價值為「用讓工程師快樂的開發工具，創造讓世人熱愛的服務」。「五倍紅寶石軟體開發」與其他同名教育機構並非關係企業，業務與營運亦各自獨立，為免混淆，特此聲明。
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