文、圖/布爾喬亞公關提供
求職季未到,新鮮人危機意識卻早已發酵。《1111人力銀行》日前發布「2021新鮮人就業意向」調查成果,指出超過一半以上預計投入職場的新鮮人已開始投遞履歷,已有21.9%的學生找到工作,其中「錢景」、「前景」都是被視為首份工作的必備要件。為鞏固企業競爭力,業界也紛紛大動作搶才,其中由《布爾喬亞公關顧問》舉辦的第五屆年度「公關顧問」百人徵才海選會–「快閃公關霸」,今年度也祭出領先同業的薪資待遇、提前徵件,同時延續去年「不看履歷」的創新作法,邀請「公關顧問產業」的潛力新秀以「觀點」應徵,角逐踏入公關產業的門票。
《布爾喬亞公關顧問》首度公開薪資統計結果,重塑公關職涯想像
1111人力銀行進行「2021新鮮人就業意向」調查,發現2021年應屆畢業新鮮人一反去年新鮮人延後求職狀況,即使畢業季未至,求職態度已顯積極。樣本中目前已有21.9%的學生找到工作;另外有26.5%計畫「畢業前3個月」開始投履歷找工作。疫後求職逆天難,今年學生們記取「2020疫情爆發年」的前車之鑑,為職涯提前布局。
反觀雇主面也大動作搶才,除受多間大專院校邀請,深入校園分享公關顧問產業前景,為提升公關產業「人才密度」,《布爾喬亞公關顧問》日前首度公開「公關顧問在職兩年期間」的薪資調幅統計結果。除初始月薪達35,000元至39,000元的,已優於傳播產業平均起薪的31,914元外;依統計,於《布爾喬亞公關顧問》在職達兩年者,本薪增幅約30至40%。
而就拓展視野而言,《布爾喬亞公關顧問》公關顧問到職兩年後,平均單年經手規畫的品牌預算超過2千萬之多;單人於兩年內累計的服務客戶數,平均達17個,橫跨多元產業,豐富的產業閱歷體驗,位居產業資訊中心的獨特優勢,也是獲得青年人才青睞、選擇加入《布爾喬亞公關顧問》的主因。
- 徵選時間:2021年5月21日 (五)
- 應徵報名頁面(採隨到隨審制):https://www.accupass.com/go/2021PRrBar
- 「公關顧問」職務搶先看:做為VOCAL MIDDLE的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思維與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。
- 角色期待與核心發展:
- 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
- 熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問
- 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
- 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培
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