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| 恭喜安布思沛7位同仁升遷新職位。 |
文、圖／安布思沛（iProspect）提供
專注於提供全球數位績效表現的安布思沛（iProspect）近來喜事連連。日前，有7位於績效行銷、優化和技術領域表現優異的同仁，宣佈晉升新職位，分別為：原資深優化管理師羅世婷（Vera Lo）榮升績效行銷經理（Manager／Performance Marketing）；原資深優化管理師張婷瑗（Tina Chang）、張志峰（Keigo Chang）晉升為優化副理（Assistant Manager／Performance Marketing）；原優化管理師李宣德（Anne Li）、林辰明（Shawn Lin）、林姵芬（Patty Lin）升任資深優化管理師（Senior Optimizator）；另外，原資深技術顧問林仕奇（Vincent Lin）則升任技術經理（Technical Manager）。本次升遷同仁幾乎都是30歲以下的年輕世代，這除了展現安布思沛台灣積極拔擢、培育新世代人才的決心外，也反映整個團隊不斷對內融合、向上提升的堅強實力。
安布思沛台灣董事總經理蔡秀麗（Carrie Tsai）表示，「數位的世界時刻都在快速轉變，這樣的特質與充滿創新及活力的年輕世代十分契合，而iProspect正是一個平均年齡27歲的年輕品牌，因此，我和各部門的經營主管都非常重視這群未來新星的發展。除了持續致力於提供合適的工作環境、多元彈性的學習管道、開放透明的升遷計畫外，我們也鼓勵每一個人都能找到適合自己的方式，在安布思沛台灣這個大家庭裡，不僅能與越來越茁壯的跨世代團隊一起攜手努力、加油，提供客戶跨區域的世界級數位績效行銷服務，更能成功追求及優化自己的人生表現。」
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| 安布思沛印度同事Nimesh與台灣同事開心合影。 |
安布思沛台灣針對不同年資、職階、部門以及跨世代的同仁，提供了各種類型的人才培育方案。響應集團鼓勵同仁多多拓展視野的跨區域Liquid Talent人才流動計畫，今年台灣有同仁主動接受內部HK Exchange Program挑戰，也有iProspect India印度的同事Nimesh Jeevan Chaturvedi，前來台灣進行為期3個月的跨國專案執行，透過與其他國家的同仁互相學習交流，以提升專業技能；另外，也長期與媒體配合GA（Google Analytics）等相關課程的開班授課，讓許多資深同仁能訓練年輕同事一步步成為GA的專業講師；其它像是提供內部學習平台（如: iP University）、參與Google Next Generation計畫、自學、分享等不同方式，或是不定期的内部競賽，都有助於讓安布思沛台灣的跨世代團隊不停地進化茁壯，持續成為領先業界的數位績效團隊。
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