安索帕台灣實習生招募創意十足 推出180秒車內直播面試

面試者在不知情狀況下，矇眼前往面試直播車。

文、圖／安索帕台灣提供

　　數位時代強勢來襲，社會新鮮人面對充滿挑戰的面試課題，該如何在短時間內為自己的第一印象加分？數位產業又該如何用創意設計別出心裁的內容，找到最適合的人才？

安索帕台灣知更鳥實習招募計畫。

　　擅長整合創意與技術，為客戶提供最佳商業解決方案、實習生招募創新梗不斷的數位行銷領導品牌安索帕台灣（Isobar Taiwan），繼前年推出業界首創的「60秒電梯面試」，同時考驗新鮮人的創造力、思考力和想像力後；今年的知更鳥實習生招募計畫再展創意無極限（Ideas without limits）的創新能量，推出獨步台灣傳播界的「180秒車內直播面試」。

直播車內面試現場。

　　18位入選第二階段面試的數位精兵們，在事先未被告知的情況下以矇眼方式進入直播車內，透過封閉環境增加面試的緊張感與不安；緊接著進入180秒的直播面試，同學們除了必須清楚說明自己事前提供的數位救援計畫外，還必須回答車內面試官的快問快答，考驗面試者的冷靜思考與臨場反應能力，爭取被錄取的機會。現場並同步開設3個直播現場，讓近百位員工能透過網路連線進行殘酷票選。現場雖然瀰漫緊張氣氛，但前來面試的同學們都難掩興奮，甚至還有同學欲罷不能，期待還有下一關，同時也紛紛表示這是他們參加過最特別的一場面試，也對安索帕台灣留下深刻印象。

車內面試直播現場。

　　安索帕台灣總經理周允玉（Edith Chou）表示：「現今的就業市場和傳播環境一樣競爭激烈，要加入變化快速的數位產業，需要有過人的膽識，以及抗高壓的心臟，方能面對接下來的挑戰。人才一直是數位傳播產業能持續不斷提升發展的核心價值之一，Isobar每年都希望透過獨特創新的面試活動，讓整個團隊以及即將進入職場的新鮮人們，都能夠有不同的學習和體驗，並在過程中，感受數位行銷的魅力。」


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